La team

Sigma Médiation

François DESMONTS

Séverine DEVAUREIX

Françoise MATAILLET

Philippe FREMAUX

Fondateur de Sigma Médiation

Médiateur titulaire du CAP'M, titulaire du certificat en droit de la consommation, j'ai exercé pendant 25 ans dans le domaine commercial et en tant que chef d'entreprise. J'ai pu ainsi mesurer l'importance et le poids du dialogue dans les rapports humains professionnels à divers niveaux de la hiérarchie et analyser diverses situations conflictuelles qui mettent en péril les relations interpersonnelles.

Passionné de qualité relationnelle, je me suis penché tout naturellement vers la médiation. Ce mode alternatif de règlement des différends m'est apparu comme étant la réponse à ces conflits.

Rencontrons-nous: quel qu'il soit, le conflit ne se gère pas, il se résout.

Fondatrice de Hanami Conseils

Médiateure titulaire du CAP'M, diplômée en droit des affaires, j'ai rejoint en 2001 l'étude de Maître Bachelier, administrateur judiciaire, où je me suis forgée l'expérience des entreprises en difficulté pendant 16 années auprès d'Hélène Boubouloux.

Forte de cette expérience, j'ai souhaité accompagner les entreprises et les hommes et femmes qui la composent de manière différente et les assister dans tous les changements rythmant la vie de chacun, qu'ils soient positifs ou non.

Le changement étant par ailleurs souvent synonyme de doute et de conflit, j'ai ressenti le besoin de comprendre la dynamique du conflit et d'acquérir les outils pour le désamorcer et le résoudre.

Fondatrice de FM Conseils

Médiateure titulaire du CAP'M, j'ai choisi de faire cette formation à la médiation après 20 ans de DRH en entreprise et de 15 ans de fonction prud'homale, comme une ouverture complétant ma pratique professionnelle de négociateur en relations sociales et mon activité de juge prud'homal.

La médiation c'est une autre façon de voir les parties en conflit, c'est aussi une autre façon de les aider à en sortir.

C'est un nouvel outil mais aussi un nouveau métier à la portée des entreprises qui veulent économiser du temps et de l'énergie, en confiant à un tiers, le médiateur, la résolution d'un conflit ou de difficultés relationnelles entre salariés, entre un salarié et son manager ou entre un salarié et la direction.

Fondateur de Médialter

Médiateur titulaire du CAP'M, membre de l'association nationale des médiateurs, coach professionnel certifié par Coaching Ways ICF, avec un parcours de 20 ans en conseils et services en ressources humaines, j'ai acquis une riche expérience dans l'évaluation et l'accompagnement des comportements humains et professionnels.

En qualité de coach "facilitateur", j'accompagne des dirigeants, des managers ou des collaborateurs d'entreprises, afin de leur permettre de renforcer leurs ressources, leurs talents individuels, leur potentiel opérationnel ou leur posture managériale, et ce, dans un objectif de performance individuelle et collective.

En qualité de médiateur, j'interviens en prévention comme en situation de blocage.